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～成長企業の経営幹部に意見をぶつけて内定を勝ち取れ！完全招待制の次世代就活イベント～

企業からの一方的な会社説明を聞く会社説明会と異なり成長企業の経営幹部と学生が互いの意見をぶつけ合い、「本当に自社にマッチした学生」「本当に自分に合った企業」を互いに見つけ合うイベントとなっています。

取り繕わず、本当の自分を評価してくれる会社を見つけませんか？
 

イベントの流れ

価値観ワーク
開会・登壇企業／登壇者紹介
学生自己紹介（一人1分程度）
各社ビジョン説明（5分×6社）
トークセッション（20分×6社）
アンケート回答
マッチング発表
登壇者からのエールメッセージ（各社1分）
閉会
懇親会　（※マッチングが成立した企業・学生のみ参加）

※イベント時間は15:00~19:30ですが、マッチング成立した場合は企業様との懇親会にご招待いたします。必ずイベント後の予定も空けて頂ますようお願いいたします。
 

登壇企業

株式会社L&E Group

登壇者プロフィール

釘宮 悠太/執行役員　人事部本部長
2021年新卒入社。入社後はセールス&コンサルティングに従事。2年目に新卒採用責任者に抜擢され、全社準MVPを受賞。4年目で人事部長に昇格し、全社MVPを受賞。人事部最高責任者として人材採用・人材育成など人事全体の統括をおこなっている。

Mission
常に変革主体となって枠を超え、顧客の成功とともに進化し続ける。

Vision
インターネットで商いつくる 商いつなぐ 商いひろげる
〜インターネットを活用したマーケティングとテクノロジーの力で、泥臭くビジネスをつくったり、つないだりすることで、事業を大きくひろげる〜

Message
時代の変化がとてつもなく早い世の中の中で、常に私たちが変革主体となって、時代の時々で顧客に価値提供ができる会社であり続け、進化し続ける。その中でも、インターネットを活用としたマーケティングとテクノロジーの力で、課題解決をし続けている会社です。

株式会社フクロウラボ

登壇者プロフィール

代表取締役　清水 翔

明治大学を卒業後、株式会社ファンコミュニケーションズに入社。

その後、株式会社アトランティス（後にグリー株式会社の子会社）に転職。

同社を退職後は、フリーランスとして大手ポータルサイト、飲食系メディア、ソーシャルゲーム提供会社などの顧客に対して、アプリプロモーション、マネタイズ、ASOなどのマーケティング支援のコンサルを行う。

2013年11月に株式会社フクロウラボを設立。

Mission

人の情熱にエンパワーメント

Vision

かけがえのないパートナーになる

Message

「多様な企業・個人の自己実現を支えたい」

素晴らしいサービスやプロダクトを生み出す企業。

独自の視点で情報を発信する個人。株式会社LANY

その根底には、必ず「これを世に広めたい」「誰かの役に立ちたい」という熱い想いが存在します。

私たちのミッションは、『人の情熱にエンパワーメント』。

その純粋な想いを見つけ出し、光を当て、デジタルの力で最大限の後押しをすること。

それが、インターネット広告事業を主軸とする、私たちのパフォーマンスマーケティングです。

変化や競争の激しい業界だからこそ、お客様一人ひとりと誠実に向き合い共に未来を考え、「あなたと」働けて良かった、と言っていただけるような長期的なパートナーシップを大切にしています。

既存事業の成長はもちろん、新たな事業への挑戦も積極的に行い、社会に対してより大きなインパクトを与えられる存在となることを目指します。

株式会社LANY

登壇者プロフィール

取締役　市川 昌俊
愛知県立大学卒。株式会社シグマに新卒で入社し、海外の10以上の国・地域を対象にデジタルカメラ・レンズのマーケティング業務を担当。
その後、株式会社LANYを創業。COOとして、LANYの持続的な成長に向けた事業基盤の強化を担い、中長期戦略の策定から組織運営、業務執行体制の構築までを統括。

Mission
価値あるモノを、インデックスさせる
Vision
強くて優しい社会を作る
Value
SumaDoro（スマートに泥臭く）/Charm（想像力と愛）/Happy Triangle（三方よし）
Message
LANYは、誰かの人生を豊かにしようと実直に取り組んでいる「価値あるモノ」が、必要とする人に正しく届いていない現状を変えるため、支援事業を行います。

私たちの使命は、本当に価値あるモノを社会に「インデックス」させること。つまり、適切なモノが、それを必要とする適切な人々に届く状態を創り出すことです。

目指すのは、実直な努力が報われる「強くて優しい社会」の実現。そのためにLANY自身が「強くて優しい組織」であるべきと考え、お客様の成長を実現する専門性と実行力（強さ）と、想いに共感し伴走する姿勢（優しさ）を追求します。

LANYは、この両方を兼ね備えた「グロースパートナー」として、お客様と共に価値あるモノの循環を創り出し、「強くて優しい社会」の実現を目指します。

そしてその実現のために、3つのバリューを行動指針として定義し、意思決定の迅速化やモチベーション向上など社員の共通の価値観を醸成し、組織の一体感を高めます。