雇用区分 | 雇用区分 | 雇用区分正社員（無期雇用） 期間の定め無 |
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募集職種・
仕事内容 | 募集職種・
仕事内容 | ＜総合職＞
クライアントの各種PR施策のサポートだけでなく、ブランドビルディングの戦略立案から実施に至るまで、トータルでコンサルティングを行います。
サービスを売るだ けでなく、”クライアントの課題解決”のソリューションを提案する仕事であるため、関わる案件内容は多岐にわたります。
そのため、既存の方法にとらわれない柔軟性と周囲を巻き込みながら顧客ニーズに応えるプロフェッショナリズムや実行力が求められます。
※配属先は入社後に以下のいずれかに決定します。
・ブランドプロデューサー
クライアントの課題解決のために、ブランド戦略の立案から各種PR施策に至るまで、トータルでのマーケティングコミュニケーションの企画立案・実施まで各専門チームと連携しながら担当します。
・メディアプロモーター
クライアントの様々な情報（新商品やサービスなど）をTV・新聞・雑誌・Webで掲載して頂けるよう、媒体のリサーチや企画書の作成、媒体へのプロモーション、OA・掲載までのコーディネート等メディアプランニングやプロモートを担当します。
・プランナー
クライアントや対象商材の市場環境や社会／メディアトレンドから、PRを基軸にストーリーテリング手法を駆使して総合的なマーケティングプランの戦略立案を担当します。
・キャスティング
トライブマーケティング発想のキャスティングを通してクライアントのブランド価値の向上に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務 |
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応募資格 | 応募資格 | - |
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人事からの
メッセージ | 人事からの
メッセージ | 「PRには、社会を変える力がある。」
私たちはそう確信しています。
「ストーリーテリング」という発想術が私たちの強みであり、社会とブランドが結びつくストーリー設計からすべてが始まると考えています。
これまで、有名企業を顧客として独創的なPR戦略を展開し、年率約120%以上の事業成長を 遂げてきた当社。
ここからは次のステージへ進むべく、株式上場(IPO)も見据えた第二創業期を迎えました。
しかし、私たちは立ち止まることなく、常にチャレンジを続けることで、PRの新しい可能性を創造し続けていきます。
そして、その根底にあるのが、『Switch＿to Red』というVISION。
途方もない挑戦かもしれません。
ただ、一人では実現できない未来を目指すからこそ、個性や多様性を大切にし、一人一人の成長に徹底的に向き合います。
年次や役職は関係ありません。自分自身の最速成長に挑戦してみませんか。 |
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採用の流れ | 採用の流れ | ＜インターン説明会経由＞
インターン説明会参加→書類選考→インターン参加→人事面談※選考なし→マネージャー面接→最終面接→内定
＜説明会経由＞
説明会参加→書類選考→人事面接→GW型選考→マネージャー面 接→最終面接→内定 |
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採用データ | 採用データ | 初任給年俸3,660,000万／月305,000円
基本給220,500円
時間外定額、45時間77,600円、深夜手当6,900円
※時間外および深夜の実働が固定支払い分を超過した場合、割増賃金を支給 昇給・賞与有：年1回 ※前年度の評価を踏まえ、実績・能力に応じ昇給あり。
インセンティブ（四半期、半期毎の実績に応じて支給） 勤務地東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F
変更の範囲：会社の定める場所 勤務時間・フレックスタイム（コアタイム有り）
コアタイム：月曜10時～13時、火曜～金曜12時～15時
・リモートワーク：相談可
残業：有
平均残業時間：19時間／月 残業有無有 休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇
勤続年数により、年間10日~20日付与
・リフレッシュ休暇
月に1度特別休暇を年間最大7日間付与します。
・マテリアルホリデー
有休を3日以上取得し連続5日間の休暇取得を推奨する制度です。
※年間総休日は、125日~最大144日まで取得可能で業界トップクラスです。 受動喫煙対策に関する特記事項屋内禁煙 諸手当・各種保険各種保険完備、交通費全額支給 福利厚生・人材支援、キャリア形成
新入社員研修、社内FA制度、マテリアルライブラリー、PR検定受験費用サポート
・ライフイベント支援
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種
・チームワークを大切に
社内方針発表会、月1チーム会 教育・研修制度人材支援、キャリア形成
新入社員研修、社員研修、マネジメント研修、社内FA制度、マテリアルライブラリー、PR検定受験制度（会社負担）等 採用予定人数35～40名 |
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