初任給

支給額

270,000円〜270,521円

内訳

基本給

220,000円〜270,000円

固定残業手当

営業職◇給与：270,521円（固定給220,000円/みなし残業代50,521円　30時間分) 本社職◇給与：270,000円（残業代全額支給)

備考

ポテンシャル手当・・・給与別途下限5～20万の幅で支給する特別手当　※実績あり

昇給・賞与

昇給：年1回（11月）あり 賞与・インセンティブ：あり（職種による）

勤務地

雇入れ直後

□本社・東京本店 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 □新宿支店 東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル35階 □札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル6階 □仙台支店 宮城県仙台市太白区長町南3-15-3 レジデンス長町南201号室 □横浜支店 神奈川県横浜市中区海岸通2-8-1 プラウド馬車道303号室 □神奈川大和支店 神奈川県大和市中央4-9-4 富士オフィス2階 □さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 □千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2-13-1 第2山崎ビル5階C号室 □高崎支店 群馬県高崎市あら町208 高崎あら町センタービル3階B号 □名古屋支店 愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング7階 □浜松支店 静岡県浜松市中区高林5-1-22 □静岡支店 静岡県静岡市葵区追手町2-20 ヤマムラビル追手町4階B号室 □大阪支店 大阪府大阪市北区中津1-2-20 新清風中津ビル4階A号室 □福岡支店 福岡市中央区赤坂1-7-10　リアン赤坂ビル4階 □熊本支店 熊本県熊本市中央区山崎町66－7　熊本中央ビル3階 □広島支店　 広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル7階

変更の範囲

□本社・東京本店 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 □新宿支店 東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル35階 □札幌支店 北海道札幌市中央区南一条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル6階 □仙台支店 宮城県仙台市太白区長町南3-15-3 レジデンス長町南201号室 □横浜支店 神奈川県横浜市中区海岸通2-8-1 プラウド馬車道303号室 □神奈川大和支店 神奈川県大和市中央4-9-4 富士オフィス2階 □さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-28-3 Mitsutaka Bldg2階 □千葉支店 千葉県千葉市中央区富士見2-13-1 第2山崎ビル5階C号室 □高崎支店 群馬県高崎市あら町208 高崎あら町センタービル3階B号 □名古屋支店 愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング7階 □浜松支店 静岡県浜松市中区高林5-1-22 □静岡支店 静岡県静岡市葵区追手町2-20 ヤマムラビル追手町4階B号室 □大阪支店 大阪府大阪市北区中津1-2-20 新清風中津ビル4階A号室 □福岡支店 福岡市中央区赤坂1-7-10　リアン赤坂ビル4階 □熊本支店 熊本県熊本市中央区山崎町66－7　熊本中央ビル3階 □広島支店　 広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル7階

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）※始業時間調整OK

残業有無

有

平均残業時間

11時間

休日・休暇

◇完全週休2日制(シフト制) ※月末に翌月のシフト提出をしていただきます。(自己申告制の週休2日) ※シフト希望は通ります ※営業は、水・日／火・水で休みを取得するメンバーが多いです。 ◇年間休日：125日程度 ・年末年始休暇：10日 ※2025年実績orカレンダーにより変動有 ・夏季休暇：7～9月の好きなタイミングで取得OK ・GW休暇：5日 ・有給休暇：入社時点付与 ・産前/産後/育児休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

諸手当・各種保険

◇ポテンシャル手当：下限50,000円～200,000円（実績あり） ◇交通費支給：30,000円まで/月 ◇時間外手当(超過分) ◇責任者手当 ◇資格手当：10,000～50,000万（資格により異なる） 　→宅建・FP・行政書士など ◇住宅手当：30,000円/月 　・実家から通勤が90分以上かかる場合 　・世帯主(一人暮らし)で25歳までの方 ◇引越し手当：最大10万手当+最大家賃2か月分補助　※26卒実績 　・既存住所から通勤が90分以上かかる場合 　→内見時の初回交通費支給（往復分）など

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・諸手当・待遇 ・交通費支給（月3万円まで） ・資格手当（資格により月1万円～5万円） ・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ・副業OK ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続制度 ・社内食事会（月1回補助）※情勢による ・社内イベント多数あり（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による 　→社員旅行年1回（参加必須ではありません） ・社用スマートフォン・PC支給 ・コミュニケーション活性化制度 ・資格支援制度 ・各キャリア研修制度 ・全支店ウォーターサーバー完備 ・在宅/リモート制度 ・フレックス勤務制度

教育・研修制度

各種研修＆OJT研修が入社時よりあります！ 1. 新社会人基礎研修（入社時） 入社後2～3週間、本社で社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーション、会社の理念・制度をじっくり学びます。対面研修で安心して配属先へスタートできます。 2.新入社員研修 入社後2～3年目まで新卒社員対象の研修を組んでいます。 web/対面で実施し不動産知識だけでなく、モチベーション研修なども行います。 3. 2か月に1回の全社社内研修 年に6回、全社員が集まり「学び合う場」を実施。営業スキル・事業戦略・チームでの連携など、テーマごとに学び深められる継続研修です。 ※2025年7月時点 4. 階層別フォローアップ研修 配属後に振り返りや今後の成長ステージ設計を実施 5.2年目研修 希望に応じて人事と一緒に2年目以降の社員が研修をリードし、さらに深い業務理解とリーダーシップを磨きます。 5. 体感型OJT・ロールプレイ研修 座学だけでなく、ロープレや現場同行を通じて「実践で学ぶ」研修内容。物件査定や顧客対応など、リアルな実務に直結する本格的なスキル習得が可能です。 6. オンライン＆継続学習の仕組み 学びの場はオフラインだけでなく、オンラインでも提供。たとえば、過去研修の振り返りや希望者に応じたフォロー研修をいつでも受けられる体制が整っています。 「社会人としての土台をしっかり築きたい」「実践を通じて早く成長したい」「先輩・同期と切磋琢磨しながらキャリアを積みたい」「自分で考え、学び、他者と共に成長する環境がほしい」マークスライフは、「成長したい」を支える制度と文化が揃っています。ぜひ説明会で、制度の裏側や社員の声も聞いてみてください！

採用予定人数

50名予定

過去採用実績

24卒：9名 25卒：9名 26卒：20名