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1 ｜圧倒的成長企業のプレシャスパートナーズを知る 採用・定着・活躍を支援する為の事業・サービスって？ お客様の採用課題はどうやって解決するの？ 事業・サービスからコンサルタントの仕事内容・役割まで徹底解説！ 2 ｜グループワーク＜人生の大半を占める""働く""について考える＞ 「社会人になると60歳までに何時間働くと思いますか？」 そんな問いから始まるワークで、会社選びではなく“人生の使い方”を一緒に考えます。 ・働くとは？ ・なぜ就活をしっかり行うべきなのか？ ・なぜ新卒3年以内に約3割が離職してしまうのか？ を深掘りし、自分の“軸”を見つけるチャンス！ グループワークや社員からのフィードバックで、働くリアルを体感し、就活を一歩深められます◎ 3｜ 目指す未来と展望について 私たちが大切にしているのは、「採用成功」だけではありません。 ""入社後の活躍と定着""にこだわり、企業の経営支援パートナーとして幅広い事業を展開中！ 求人広告・社長就活・SNS・AI活用・海外展開など、 多彩な取り組みを通じて、""人と組織の未来""を創っています。 売上成長率169％の急成長の理由や、 成長・挑戦・裁量など、当社で働く魅力もお伝えします！ ☆参加特典☆ 一次選考免除だけでなく、 今後の活動における自己分析や企業選びに役立つコンテンツのご案内もあります◎ 詳細についてはセミナーの最後にお伝えします！

筆記用具

私服 ※スーツでも特に問題はありません

03-6911-0333

総合人材サービス事業 【採用コンサルティング事業】 求人広告の取り扱いをはじめ、採用ブランディングやHRテック、イベント、RPOなど、”100サービス以上”の取り扱い お客様の採用課題やニーズ、時期に適したプランニングで、企業の採用課題を包括的にサポートします。 【社長就活事業】 「社長就活」とは、社長自らが会社の魅力を発信し、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指す、新しいカタチの新卒採用手法です。 企業そのものである社長の想い（＝企業理念）やビジョンを発信し、“誰と働くか”という観点で採用活動を行うことで、入社後の雇用のミスマッチをなくすことを目指します。 【メディア事業】 使用目的とツールの特性に合わせて、採用ホームページや 採用動画、パンフレットなどを提案し、採用成功につながるツール制作をしています。 お客様の採用ブランディングを構築するため、お客様が何を打ち出していきたいのか、どんなイメージにしたいのかをすり合わせながら提案します。

2008年4月

30,000,000円

髙﨑 誠司

180名

2008年4月 ・(株)プレシャスパートナーズ　設立 2012年 ・ディップ(株)よりバイトルトップパートナー認定 ・有料職業紹介免許を取得し、人財紹介事業部を発足 ・WEB、デザイン制作を中心としたWEB制作事業部発足 ・資本金を1,000万円に増資 2014年 ・本社を新宿区西新宿に移転 ・全国求人情報協会へ加盟 ・本社オフィスを同ビル2フロアに増床 2015年 ・名古屋支社を開設 ・資本金を3,000万円に増資 ・就活支援サイト『アールエイチナビ』リリース 2016年 ・大阪支社を開設 2017年 ・バイトル代理店法人部門にて自社販売額・総販売額ともに全国1位を獲得 2018年 ・福岡支社を開設 2019年 ・新卒就活イベント『リクルートオーディション』の開始 ・アルバイト採用の業務自動化サービス『RECRAC』のリリース 2020年 ・『ハピテク』リリース ・ディップ(株)より『PLATINUM TOP PARTNER』認定 ・グループ会社『(株)プレシャステクノロジーズ』設立 ・『GMB運用代行サービス』開始 2022年 ・アルバイト求人サイト「リクラク」リリース ・就職支援サイト「アールエイチナビ」、サービス名を「WinC Career」に一新 ・就職イベント「リクルートオーディション」、サービス名を「WinC Audition」に一新 2023年 ・東京本社ならびに大阪支社移転

雇用区分

正社員（試用期間6月） 【期間の定めなし】

期間の定め

有

【コンサルタント職】 新卒・中途社・アルバイト社員の採用をしたい企業に対して、 求人広告・自社メディア・イベント・採用HPなどの採用ツールを用いて、企業に合わせた解決策を柔軟に提案いたします。 商材や手法を提供して終わりではなく、広告掲載の状況やイベント参加者の動向、 選考参加者の分析などを手掛けながら「採用・定着・活躍」という最終ゴールを目指します。 様々な業界・企業の採用支援を行うため、ビジネスに関する幅広い知識が身に付きます。 【キャリアアドバイザー職】 社長就活サービス『WinC Agent』として、企業理念やカルチャーにマッチした人財を紹介するキャリアアドバイザー 学生との面談を通し、価値観や志向性に合わせたサポートを行うことで、学生と企業のマッチングを実現します。 学生との面談や企業の紹介、エントリー書類作成サポート、面接のアドバイスなど包括的に学生を支援します。 【変更の範囲】会社の定める業務

・2027年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・就業経験のない方

学生時代に何かに本気で打ち込んできたように、仕事にも全力で挑戦したい。 仕事を通じて自分をさらに成長させたい。意欲あふれる方との出会いを楽しみにしています。 私たちが求めるのは、夢中になって何かに取り組んだ経験を持ち、 当社の企業理念やミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方です。 当社の魅力は、大きく2つあります。 1つ目は、強い成長意欲を持った人が集まる環境であり、仕事を通じて自分自身を大きく成長させられること。 2つ目は、「共に働く、共に生きる」を体現した社風があり、社員同士が年次や役職を超えてフランクに交流できること。 『誰と働くか』を重視する方なら、きっと当社の環境にマッチします。 当社の理念に共感し若手のうちからキャリアアップを実現したい、新規事業に関わり活躍したいなどベンチャーマインドをお持ちの方と出会えることを心待ちにしております。

オープンカンパニー/仕事体験→制度説明会→一次選考→社員面談→個別選考→最終面接→内定