ALH株式会社

ALHは2014年の設立以来、「共創」や「仲間との成長」をキーワードに、独自の企業文化を築いてきました。この“人を大切にする”という価値観は、私たちの揺るぎない信念です。そして、この信念のもとに組織・仲間・技術を成長させることで、お客様の未来の可能性をともに切り拓く“技術パートナー”となります。「あらゆる事業成長のそばに、ALHがいる。」その実現に向けて、私たちは人と技術の力で、走り続けていきます。

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「人」と「技術」を武器に、社会の変革をリードしていく企業へ

ALHは東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、システム・アプリケーション開発、サーバー・ネットワーク構築を主力事業とするIT企業です。

私たちが大切にしているのは、「技術力」と「人間力」の両立です。IT業界では技術力が注目されがちですが、どれほど優れた技術であっても、最終的に人の心を動かすのは人だと考えています。この考えのもと、官公庁・金融・通信・広告など多岐にわたる業界で、業務システム開発からインフラ構築、セキュリティ診断まで幅広いサービスを提供しています。

安定した経営基盤の中で働けることはもちろん、1対1で対話する1on1文化や、『出る杭は引っこ抜く』という年齢・社歴に関係なく、自ら手を挙げれば挑戦する機会がある社風、個々の強みを尊重し、弱みを補い合って成果を上げてきた実績なども、当社の強みであると考えています。

社員一人ひとりが心身ともに、健康で安心して働くことができる環境の向上を目指す『健幸経営』という考え方を通して、当社のミッションである『ともにつくる、次代のために』を体現するチームづくりを推進しています。

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企業データ

業界	業界	IT コンサルティング
事業内容	事業内容	・ITソリューション事業　※WEBアプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築など・ITコンサルティング事業　※ITマネジメント戦略、現状業務分析、業務改善提案など・セキュリティサービス事業
設立年月	設立年月	2014年1月
資本金	資本金	1億2,800万円（グループ連結）
代表者名	代表者名	畠山奨二
従業員数	従業員数	連結：2,095名（2025年7月時点）平均年齢：28.6
本社所在地	本社所在地	東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル5F/8F/9F
沿革	沿革	ー2014年 ALH株式会社を設立ー2018年 ALH社内公募メンバー監修のもと東京目黒に新オフィスを開設福岡事業所を開設ー2019年横浜事業所を開設国際基準に準拠した脆弱性診断サービスをリリースー2020年東証プライム上場SHIFTグループに参画大阪事業所を開設ー2021年横浜事業所・名古屋事業所を開設ー2024年 AWS 1000 APN Certification Distinction認定を取得ー2025年『変化と進化を恐れず、未来を共創する存在』であることを社内外に示すためブランドリニューアル

最終更新日: 2025年10月1日

募集要項

雇用区分	雇用区分	雇用区分正社員期間の定め無
募集職種・仕事内容	募集職種・仕事内容	雇入れ直後 □エンジニア職(東京本社・横浜事業所・大阪事業所・福岡事業所) 開発エンジニア、インフラエンジニアもしくはセキュリティエンジニアとしてお客様先にて業務を遂行し、課題解決に取り組みます。約2か月間の技術研修を通してITの基礎から学んでいただき、官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といった大手クライアント案件の中から、能力や意向に合ったプロジェクトに携わります。上流工程～下流工程、コンサルまで幅広く経験できるチャンスがあります。 □ソリューション営業職（東京本社）お客様の悩み事を丁寧に聞き出し、まだ表面化していない課題まで明確にしたうえで、解決に必要なIT技術を活用したソリューションをご提案しています。 ALHのエンジニアが持つスキルや志向を正しく理解し、お客様の事業やプロジェクトの成功に向けて、どのような体制・どのような技術が最適かをエンジニアと共に設計することで、より効果的なご支援を実現しています。変更の範囲 □エンジニア職(東京本社・横浜事業所・大阪事業所・福岡事業所) 入社後の職種変更の範囲：変更なし □ソリューション営業職（東京本社）入社後の職種変更の範囲：会社が定める業務
応募資格	応募資格	・2026年3月～2027年3月31日に大学院・大学・短大・専門学校（いずれも学位取得可能な課程のものに限る）を卒業または卒業見込みで、かつ職務経歴のない方・2027年4月1日に入社可能な方 ※学部・学科は問いません ※文系・理系は問いません
人事からのメッセージ	人事からのメッセージ	ニューノーマルと呼ばれる今の時代。前例に捉われない生活や仕事の様式が次々と生まれ、変化し続ける社会。そんな時代における“安定”の定義や考え方も、多様化しています。私たちが考える“安定”。それは、「変化に柔軟に対応できるチカラ」だと考えています。会社として、信頼できる仲間の成長や働き方に制度や社風で追い風を吹かせられるチカラが、私たち企業側には求められています。豊富なキャリアパスと柔軟な制度、出る杭は引っこ抜く文化、そして経営理念。これらのすべてが“安定”を物語っていると、自信を持ってお伝えできます。今はまだ訪れたばかりの「新しい時代」。その先の「次代」を、ALHでともにつくっていただける方を求めています。採用担当一同、心よりお待ちしております。
採用の流れ	採用の流れ	「エントリー」→「説明会兼1次選考会（適性検査）」→「2次選考（人事担当者面接）」→「3次選考（人事担当者または各部門長面接）」→「最終選考（人事部長または役員面接）」→「内定」 ※状況によって変動する場合がございます
採用データ	採用データ	初任給支給額 235,000円〜250,000円内訳基本給 206,020円〜219,166円固定残業手当固定残業18時間分（28,980円～40,086円）を含みます。 18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。備考 □東京本社/横浜事業所エンジニア職・ソリューション営業職：250,000円 □大阪事業所エンジニア職・ソリューション営業職：240,000円 □福岡事業所エンジニア職：235,000円＊卒業学位問わず、今までの経験や所有している専門スキルに応じて給与を設定させていただきます。昇給・賞与賃金査定（昇給）：年2回（2月、8月）賞与：年2回（9月、3月）勤務地雇入れ直後 □東京本社住所：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル（目黒駅から徒歩6分）＜勤務地補足＞東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 □横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル（みなとみらい駅から徒歩2分）＜勤務地補足＞横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先 □大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング（大阪駅から徒歩1分）＜勤務地補足＞大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 □福岡事業所住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル（天神駅から徒歩1分）＜勤務地補足＞福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先変更の範囲入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）勤務時間 9時00分～18時00分（休憩12時00分～13時00分） ※エンジニア職に関して、プロジェクト先常駐の場合は、プロジェクト先の就業時間に準じる ※所定労働時間：8時間残業有無有平均残業時間 11.3時間休日・休暇完全週休2日制（土・日） ※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可祝日 ※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与就業場所における受動喫煙防止措置屋内禁煙受動喫煙対策に関する特記事項目黒本社は屋外に喫煙場所があります。また、福岡事業所のみ「敷地内禁煙」となります。諸手当・各種保険・交通費全額支給通勤にかかる交通費を支給します。（上限5万円）・ウィズイン5制度（住宅手当）自宅の最寄駅が各事業所を中心とした半径5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%（上限3万円）を補助します。（一部適用外あり）・在宅チャージ制度（在宅手当）在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給します。福利厚生・確定拠出年金制度（企業型DC）・One for all制度：会社公認の部活（バドミントン/バスケ/ダーツ/写真/アナログゲーム/BBQ等）は、部活開催にともなうコート代や備品、懇親会等の費用を会社が補助します。・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。・どんだけ資格制度：ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します。等教育・研修制度＜技術研修（入社後約2か月）＞社員コーチによる独自のカリキュラムにて行う、Javaアプリケーション開発研修やインフラ・ネットワーク構築研修。＜0.5年研修（半年後研修）＞コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成を目的に、入社してから半年経過した方々を対象に行う研修。＜キョウソウの呼吸（2年目研修）＞本質的思考やコミュニケーション手法を実践型ワークを通して学ぶ2年目研修。＜テクシェア（グループ会社イベント）＞ SHIFTグループの社員が登壇する技術祭典。興味のある技術のアウトプット+吸収の場で楽しくスキルアップ！ ※不定期開催＜クエスチョンサークル＞チームビルディングや支援型リーダーシップの開発を目的とした、組織開発プログラム。アクションラーニングをベースに、少人数のチームで半年間の経験学習サイクルを回します。採用予定人数 50名過去採用実績 2025年入社　29名 2024年入社　36名

最終更新日: 2025年10月1日