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株式会社Sun Asteriskとは？

Sun Asterisk（Sun*）は、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションや新規事業を促進し、事業づくりにおけるアイデア創出からプロダクト開発、サービスの成長まで一気通貫で支援します。

2013年の設立以来、日本を代表する大手企業からスタートアップまで600を超えるサービス・プロダクト開発の実績を積み、2020年に東証マザーズ、2022年には東証プライム市場で上場を果たしました。「誰もが価値創造に 夢中になれる世界」のビジョンの基、更なる成長に向けて事業拡大をしていきます。

デジタルが関わる領域すべてがフィールド
今日、情報・医療・物流・建設・製造・教育など、すべての産業がデジタルを基盤にした変革に迫られています。
Sun*が共創するパートナーと関わる領域は、世界に存在する全ての事業領域に渡ります。

DXを加速させるプロフェッショナル集団
Sun*では年次に関わらず各プロフェッショナルのメンバーと肩を並べて働くことができます。
大手メーカーの新規事業担当者や戦略コンサルタント出身者、CEO・CTO経験者、国内外で活躍するシニアデザイナーなど、ビジネス、テック、クリエイティブそれぞれのプロフェッショナルが集まっています。

さらに、ハノイ工科大学をはじめとする世界でも優秀なIT校の卒業生が毎年Sun*に加わり、クリエイティブとテクノロジーの力でデジタライゼーションに取り組んでいます。

社名に込められた意味
“Sun”はまさに「太陽」。 地球上のすべての生命を育むインフラです。
革新的なサービスや、新しいイノベーターの「種」を、私たちの光で照らし、それらを育む最強のインフラになることを目指しています。
Sun*が価値創造をするためのインフラとなることで、全人類が生まれた時から持っているクリエイティブへの情熱を呼び起こし「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現させます。

そして“＊(Asterisk)”は、多くのプログラミング言語で掛け算を表す記号です。
スタートアップや大企業の垣根を超え、価値創造に最適なチームを編成し、本気で社会課題に挑むヒト・モノ・コトとのコラボレーションを通じて、
様々な産業のデジタライゼーションを促進することで、社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

入社したらどんなことをするの？

HRのプロフェッショナルとして、日本企業のDX推進とグローバルIT人材の育成を支える仕事です。

日本企業のDX推進において、優れたIT人材の継続的な確保は重要な課題です。
しかし、国内の人材市場は縮小し、グローバルな採用競争も激化しており、企業が優秀な人材を獲得することは年々難しくなっています。

Sun*では、こうした課題を解決するために、Talent Platform を活用した 採用戦略のコンサルティング、人材紹介、RPO支援 を提供。
さらに、ベトナム・インドネシア・ブラジルなどの トップIT大学の学生 を対象に、日本語・ITスキルの教育プログラムを展開し、企業と世界の優秀な人材をつなぎます。

採用・教育・グローバルの領域で多様なキャリアを築きながら、HRのプロフェッショナルとして、企業の成長とデジタルイノベーションを支援する仕事に挑戦しませんか？

【業務内容】

＜Catalyst＞
企業と求職者の可能性を最大化する両面型人材紹介事業 です。
企業の経営課題を深く理解し、求職者一人ひとりのスキルやキャリア観を的確に捉えながら、
持続的な事業成長とキャリアアップを実現するコンサルタントとして活躍します。

・RA/リクルーティングアドバイザー（企業向け）
新規企業の開拓および、既存クライアントの深耕営業（新規：既存＝2：8程度）
採用戦略の立案支援・企業概要や求人票作成支援
企業ニーズに合った人材の推薦、選考プロセスの調整（担当社数15件程度）

・CA/キャリアアドバイザー（求職者向け）
人材スカウト、転職活動のサポート
キャリア面談（月20～30件程度）、求人紹介、選考アドバイス
内定後のフォロー、入社後のキャリア支援


＜Hands-On＞
企業の採用体制構築を支援し、戦略的なRPO（採用業務アウトソーシング）を提供 します。
「オペレーション」だけでなく、「採用戦略設計」から関与し、クライアント企業の採用競争力を向上させる役割を担います。

・採用戦略の企画・推進
採用課題の特定・分析
解決策と採用予算の策定
採用ターゲットの要件定義、最適な採用フローの設計
候補者クロージングに向けたストーリー設計

・採用業務の実務支援
人材紹介エージェント各社との折衝
ダイレクトリクルーティングの運用（求人票作成、スカウト、候補者対応）
応募者スクリーニング、カジュアル面談対応、日程調整
採用活動の進捗管理・データ分析・プロセス改善



＜xseeds＞
グローバルIT人材の育成と採用を通じ、日本企業のDX推進を支える事業 です。

ベトナム、インドネシア、ブラジルを中心に、各国の最難関教育機関と連携しながら、日本の労働市場の魅力をグローバルのトップタレントに訴求。
企業の採用成功だけでなく、海外人材の定着・活躍まで伴走支援する ことがミッションです。


・企業向け採用ソリューションの提案（営業）
日本のリーディングカンパニーや、未来のユニコーン/デカコーン企業に対し、xseedsの採用支援を提案
海外IT人材の活用を検討する企業へのコンサルティング

・採用成功を支えるカスタマーサクセス（CS）
xseedsのクライアント企業が持続的に優秀な人材を確保できるよう、採用戦略の設計・実行をサポート
企業と候補者双方のフォローアップを行い、入社後の定着と活躍を支援

・グローバル市場への認知拡大（マーケティング）
xseedsの取り組みを発信し、日本企業と海外トップ人材の双方への訴求を強化
顧客企業の獲得と、日本の労働市場に興味を持つ優秀な海外学生の獲得を両立

・教育と最難関大学との関係構築
各国の最難関大学と連携し、日本語教育とITスキル開発を推進
教育プログラムの設計・運営、候補者のスキルアップ支援
※月1-2回の頻度で、ベトナムへ出張し現地選考会の対応が発生する場合あり 

【業務の魅力】

・採用をキーワードに幅広いキャリアパスが描けます
・スタートアップの創業者や、大手企業の役員陣、最難関大学の学部長などを相手に仕事ができます
・伸び代の大きなビジネスに関わることができます
・既成概念に囚われず、スピード感のあるプロジェクトを経験できます
・グローバルな業務経験（ビジネスで英語を使うなど）を積むことが出来ます
・長期的キャリアとして、人事領域含め人的資本経営におけるスペシャリストを目指せます
・独自の人的ネットワークが形成されます

【身に付くスキル】

・採用コンサルタントとしてのスキル
・CA/RAとしてのスキル
・事業会社の人事（採用担当者）としてのスキル
・営業スキル、マーケティングスキル
・プレゼンテーション、面接、面談などの高いコミュニケーションスキル
・課題解決能力
・事業開発能力

【キャリアパス例】
HR（主に採用領域）における、ゼネラリスト、スペシャリスト双方を目指せます。
・採用コンサルタント
・CA/RA
・事業会社の人事（採用担当） 他

【求める人物像】

【対象者】

-2026年4月に入社可能な方
-正社員としての就業経験のない方

【求めるスキル・マインド】

▼スキル
・コミュニケーション能力、論理的思考力
・情報感度と情報処理能力
・ハングリー精神があり能動的な働きが出来る方
・身体的、精神的に逆境に負けないパワフルさがある方

（あれば尚可）
・なんらかのチーム、グループにおけるリーダー経験
・ベンチャー企業での長期インターンシップ経験


▼マインド
・組織や人材領域に関わっていきたい方
・グローバル視点でビジネスを展開していきたい方
「人材」「企業」と一方だけの局所的な人材支援を行うのではなく、双方の視点を持って全域的に支援したい方
・スピード感ある環境で、多くの経験を積んでみたい方