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株式会社ギークリーとは？
＼＼人材紹介の“当たり前”を変え、業界を代表するブランド企業へ／／
当社は、IT・Web・ゲーム人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
数を追うだけの紹介モデルに依存せず、専門性と本質的なマッチング力にこだわり続けることで、
転職成功・採用成功という「価値」を高めてきました。

知名度に頼らず、”実績”という「価値」で選ばれる存在として、
次の時代を切り拓く「ブランド企業」への挑戦を続けています。
我々と共にブランドを築き、時代を変える挑戦をしませんか？

#玉木宏さんを起用したプロモーションを展開！
#プロeスポーツチーム「ZETA DIVISION」とスポンサー契約！
#初昇格まで平均1.8年　#平均年齢27.3歳　#初任給31万円


入社したらどんなことをするの？
入社後最初の配属では、マーケティングを経験していただき、その後はリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーなどのポジションへ配属の可能性があります。

リクルーティングアドバイザー
└企業の交渉力（求職者との出会い）を高め、企業を成長させる
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

キャリアアドバイザー
└求職者の交渉力（選択肢）を高め、好機を提供する
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

マーケティング
└企業が「欲しい人材」を集め、企業を成長させる
弊社の営業チームは＜リクルーティングアドバイザー（企業担当）＞と＜キャリアアドバイザー（求職者担当）＞で構成されていますが、＜企業の開拓（求人の獲得）＞と＜求職者の獲得（集客）＞は専門のマーケティングチームにて行っております。新しい求人を獲得したり、登録求職者を増やすために、WEBコンテンツの拡充、メール・電話・SMS等を利用してのスカウティング活動、サービス登録者へキャリアアドバイザーとの面談設定まで行うなど「会社の戦略」を作るのが、当社のマーケティングです。


実績・事例紹介
株式会社Cygames
株式会社カプコン
株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス
株式会社日立製作所
日本電気株式会社
合同会社DMM.com
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社サイバーエージェント
株式会社マネーフォワード
Sansan株式会社
freee株式会社
株式会社NTTドコモ
日清食品株式会社
株式会社ニトリホールディングス
SOMPOホールディングス株式会社
他多数


こんな人にオススメ
・IT業界、人材業界に興味がある
・市場価値を高め、自分の看板で勝負できるようになりたい
・成長環境で働きたい（事業・組織を大きくするフェーズで活躍したい）
・若手に大きな裁量を任せる風土がいい
・一体感のある風土で働きたい
・意思決定・キャリア観を変える仕事がしたい
・人に寄り添える仕事がしたい