イベントに申し込む

アイグッズ株式会社とは？
アイグッズは、社会のニーズをいち早く捉え、
＜ものづくりを通じて多様に貢献する会社＞です。
社員の約9割が新卒ながら、「アジア急成長企業ランキング」では4年連続ランクイン、
働きがいランキングでは日本5位という実績を誇ります。
その原動力は、一人ひとりの挑戦と、それを支え合う“チーム”の力。
入社1年目で事業を立ち上げた人、マーケティングやWeb制作を担った人、
自ら商談に出向いた内定者まで。
役割も進み方も違えど、互いに助け合いながら、共創してきました。
そんな文化の根底にあるのが「ものづくりの前に、人づくり」という想い。
お客様のため、仲間のため、誰かの期待に応えたいという想いが、
挑戦のエネルギーとなり、新たな価値を生み出す。
その積み重ねこそが、
私たちのビジョンである「1000年成長し続ける会社をつくる」ことにつながっていると信じています。

入社したらどんなことをするの？
1.フルオーダーグッズ事業
企業のノベルティグッズ・販売品を制作する当社の主力事業。
お客様のブランドにかける“想い”を引き出し、
色・素材・デザイン・形状等をすべてオリジナルで企画制作します。
アイグッズでは、他のどのグッズ会社よりもお客様の声なき声を聞き、
「そんな角度の提案初めて」といったサプライズをお届け。
オンリーワンのものづくりで、お客様のブランド力UP・販売促進に貢献します。

2.メーカー事業
自社メーカーブランドを複数立ち上げ、“プロダクト”から企業の永続的な発展を叶える事業。
大量廃棄、人手不足、自然災害など、私たちが抱える社会課題は多様で、
このような外部環境の変化から、企業存続が危ぶまれるケースは少なくありません。
そこで私たちは、創業以来培ってきたものづくり力を活かし、
“プロダクト”の力で世界を前進させます。
納品実績7,000社の信頼でBtoBブランドを立上げ、広げていきます。

3.プロモーション事業
本業でもあるものづくり事業を伸長させる傍ら、
お客様の潜在ニーズに対して自分達の強みを活かしながら柔軟に対応。
例えば、キャンペーンに付随したデジタル施策・イベントの運営など、
お客様の“それ面白い！”“そんな視点があったか！”という斬新な企画をご提案します。
無形サービスでお客様のマーケティングをトータルプロデュースします。

実績・事例
＜受賞歴＞
・みん就 就職人気企業ランキング2026　総合27位　業界別1位
・ワンキャリア 就職人気企業ランキング2026　業界別10位
・ワンキャリア 口コミアワード2025　GOLD賞
・アジア急成長ランキング　4年連続ランクイン
・働きがいのある会社ランキング2025　小規模部門5位
・Womans Value Award　優秀賞

こんな人におすすめ
□採用の大前提
アイグッズは「ものづくりの前に、人づくり」を大切にし、
社員一人ひとりの人間力こそが企業の総合力であると考えています。
そのため、ノウハウが重要な業界でありながら中途採用は積極的に行わず、
社員の約8割が新卒入社です。
全社員が共通の基準や価値観で行動することを重視しており、
個人依存ではなく、会社全体で高いサービスを提供できる状態を目指しています。
一方で、同業出身者は既に自分なりの基準を持っていることが多く、
アイグッズとの価値観がすり合わず、ミスマッチが起きるリスクも。
そのため、同業他社からのヘッドハンティングや即戦力採用は行わず、
長期的な組織づくりに向けた人材育成を軸とした採用方針を貫いています。

□求める人物像
スキルは入社後に育成することが可能ですが、
カルチャーや根底にある価値観・考え方は個人によって異なり、
無理に合わせるべきものではないと考えています。
当社では、これまでの人生の中で以下のような考え方を大切にしてこられた方が、
当社の理念やカルチャーにマッチする可能性が高いと判断しています。

1.向き合い続ける
・価値や成果を生み出すために、地道に粘り強く努力する
・できない理由よりも、できる可能性に焦点を当てて行動する
・向き合い続けることの楽しさを感じられる
・あらゆる物事に、主体的に挑戦する

2.ものづくりの前に、人づくり
・一人の人間として、生き方や在り方に信念を持つ
・人として正しいことを選択する
・相手のためになることを、見返りを求めず進んで実行する
・自責で捉え、人や環境のせいにしない

3.一丸で成す
・個人では成し得ない、大きな価値創出のために組織があることを理解する
・チームメンバーそれぞれが強みを活かせるようなチームを目指す
・多くの人の努力が集結して成果につながっていることに感謝できる
・全体最適を考え、自分の役割を全うする