＼＜選考直結 | New Leader’s Way＞事業責任者として10億円事業と組織を作れ／
＼＜選考直結 | New Leader’s Way＞事業責任者として10億円事業と組織を作れ／
株式会社あつまるとは？
社名の通り、「人があつまる」仕組みを作る会社です！
「働きがい」があり、最速で成長できる環境があります。
大きなビジョンに挑戦し、自分の人生を自分で切り開いていく仲間を探しています。
入社したらどんなことをするの？
当社は集客コンサルティング・新卒採用コンサルティングの2つのサービスを展開しています。
広告宣伝費・採用費の費用対効果を最大化することで、顧客の中期経営計画実現に貢献します。
また、お仕事をしていく方々は企業の経営者の方々です。最短距離成長していきながら、20代圧倒的な成長をしていきたい方々には最高の環境が揃っています。
こんな人にオススメ
①仕事を通して20代で圧倒的に成長したい方
日々一緒にお仕事をするのは、会社の経営を担う経営層の方々。
フィールドの高い経営者の方・経営層の方とのお仕事を通して、業務面だけでなく人間的にも大きく成長することができます。
②市場価値の高い自分になりたい方
これからの世の中に欠かせない能力である、
リーダーシップ×プロジェクトマネジメント力×マーケティングノウハウが身につきます。
③最高のチームでお仕事をしたい方
契約からディレクション、クリエイティブの制作、広告運用、コンサルティングまで、
基本的にすべて内製でプロジェクトを実施します。
1チームで一丸となってプロジェクトを進められることが面白さの1つです。
当日プログラムと注意事項
場所 | 場所 | オンライン |
|---|---|---|
プログラム | プログラム | 日本は、中小企業が企業全体の9割を占めており、 日本時価総額一位のトヨタも、町の紡織メーカーから始まっています。 ただ、近年、トヨタに続く日本企業は現れていません。 今、日本の数ある中小企業から、トヨタに並び、 それを超える企業が生まれないのは労働人口減による 人材不足のせいでしょうか。あるいはIT化の波に乗れなかったからでしょうか。 それらもあるかもしれませんが、私たちは、別の要因があると考えます。 それは、「企業ビジョンと個人ビジョンの不一致」です。 戦前/戦後は、文明開花や復興という企業と個人の 共通ビジョンがありましたが、今やモノは満たされ、 価値観も多様化したため、共通ビジョンが持ちにくくなっています。 その難しさの中で、企業と個人の共通ビジョンを明確化し戦略に落とし込めた企業、 すなわち「個人ビジョンを組み込んだ戦略」がある企業こそが、 日本を代表するリーディングカンパニーになれると考えます。 『New Leader's Way』では、実践型のワークを通じて 「これからの時代に求められる企業の戦略とは何か？」を体感していただきます。 20代でキャリアの可能性を大きく広げたい方は、奮ってご参加ください。 尚、このワークでの優秀 者は本選考へご招待させていただきます。 ーーーーーーーー □ワークのタイムスケジュール 会社説明＆レクチャー（1時間40分） ワークショップ（1時間20分） フィードバック＆総評（1時間） |
持ち物 | 持ち物 | 筆記用具 |
服装 | 服装 | 私服 |
当日の緊急連絡先 | 当日の緊急連絡先 | ＜電 話＞092-739-0067（受付時間：9:30～18:30） ＜メール＞saiyou@atsu-maru.co.jp |
