初任給

支給額

280,000円〜305,000円

内訳

基本給

244,285円〜265,286円

固定残業手当

□総合職（セールスエキスパートコース）：入社後1年でIDOMの未来を担う「リーダー候補」を目指すコース 月給：280,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します　 □総合職（次世代マネジメントコース）：入社3年後にIDOMの事業基盤となる「店舗経営」を行うことを目指すコース 月給：305,000円（固定みなし残業代含む、一律手当含む） 固定みなし残業代：月20時間分の「39,714円」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します

昇給・賞与

昇給　年1回　能力査定　年3回 賞与　年2回

勤務地

雇入れ直後

全国47都道府県にある直営店舗および事業所

変更の範囲

全国47都道府県にある直営店舗および事業所 初期配属の希望は選考内にて相談可能です 以下3つの働き方から挑戦できる → ナショナル（全国で勤務） → エリア限定（選択した12エリア内で勤務） → 都道府県限定（選択した都道府県内で勤務） 入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 → 自身の意思表明できる『チャレンジ申請』 → 管理職になるための『ライセンス試験』に挑戦 → 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能

勤務時間

実働 8時間（休憩1時間） ※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制

残業有無

有

平均残業時間

14.5時間

休日・休暇

年間休日：120日 ※上記内訳 ①公休：108日（9日/月×12か月） ②有給休暇：5日（年間の取得義務分） ③ライフサポート休暇：7日（有給とは別） ※週休２日制：上記①から③の合算 ※長期休暇　：①から③の組み合わせで取得 ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

諸手当・各種保険

インセンティブ支給（4ヶ月毎に実績に応じて支給） ※所属によって異なる場合があります 通勤交通費支給（上限7万円 /月まで） マイカー通勤：ガソリン代を支給 ※居住地から勤務地まで2km以上の条件あり ※居住地から勤務地までの距離×2（往復分）×23日（出社想定）÷10（km/リッター）×ガソリン代 ※ガソリン代は全国平均にて「2・5・8・11月」に更新されます ※25km以上の場合は高速道路利用も可能 公共機関利用：定期代を支給 結婚祝金、出産祝金 慶弔見舞金 ＜ファミリーサポート制度＞ 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています 妊活支援 時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 不妊治療補助金制度 不妊治療を行う際にかかる実費に対し3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 こども手当 1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 土日祝 託児所利用時補助 1人（0~満6歳に達する年度の末日まで）につき「8000円まで/回」 ※月2回までが上限 育児時短勤務の対象年齢引き上げ 6歳から「12歳」まで拡大 介護家族手当 介護家族（同居&要介護3級以上）1人につき「1万円/月」支給

福利厚生

社宅制度（独身・家族） 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 1年目家賃の「70%」を会社が負担　※2年目以降変動あり 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給） 単身赴任制度 引越し費用 全額会社負担 敷金、礼金 自己負担なし（上限あり） 家賃補助 自己負担なし（上限あり） 単身赴任手当 毎月6万円支給 帰省交通費 月4回まで支給（規定あり） 転居手当 5万円支給（転居手続き完了の翌月給与にて支給） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金（401k） 社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス） 従業員持株会 団体保険割引 各種レジャー施設割引

教育・研修制度

制度あり □新入社員研修 当社では、「主体的に考えて動くことのできる人財」を育成してまいります。 そこで新卒新入社員には、研修で「社会人・IDOM人としての意識と行動」・「求められていることは何かを理解し、行動するための基礎力」を身に付けていただきます。 また研修後にはすぐにお客様を相手にした商談に携わっていただくことができるよう、 当研修では「ビジネスマナー研修」「商談の基礎知識理解」「コミュニケーションの理解」「商談演習」を行います。 徹底した振り返りにより習熟度を高めた状態で、安心して社会人としての一歩を踏み出していただけます。 □新卒フォローアップ研修 入社後半年を目安に、新卒新入社員に向けたフォローアップ研修を行います。 それまでの半年間の行動を振り返り、「自分は何ができていて、何ができていなかったか」「今後自分はどのように行動すれば、思い描いている状態にたどり着けるか」を自身で理解する機会を設計しています 。 自分自身の行動を振り返り、思い描くキャリアを形成するために必要なことを捉え、具体的な行動計画を立て実現していきます。

採用予定人数

2027年度350名

過去採用実績

2024年度326名 2025年度407名 2026年度暫定358名