～成長企業の経営幹部に意見をぶつけて内定を勝ち取れ！完全招待制の次世代就活イベント～

企業からの一方的な会社説明を聞く会社説明会と異なり成長企業の経営幹部と学生が互いの意見をぶつけ合い、「本当に自社にマッチした学生」「本当に自分に合った企業」を互いに見つけ合うイベントとなっています。

取り繕わず、本当の自分を評価してくれる会社を見つけませんか？
 

イベントの流れ

価値観ワーク
開会・登壇企業／登壇者紹介
学生自己紹介（一人1分程度）
各社ビジョン説明（5分×6社）
トークセッション（20分×6社）
アンケート回答
マッチング発表
登壇者からのエールメッセージ（各社1分）
閉会
懇親会　（※マッチングが成立した企業・学生のみ参加）

※イベント時間は15:00~19:30ですが、マッチング成立した場合は企業様との懇親会にご招待いたします。必ずイベント後の予定も空けて頂ますようお願いいたします。
 

登壇企業

株式会社いえらぶGROUP

登壇者プロフィール

山口 裕大/執行役員
2010年早稲田大学卒業後、当時設立2年目のスタートアップである当社に入社。社長秘書業務から始め、その後新卒採用業務に携わるようになる。2016年に管理本部人事部が立ち上がり、責任者として人事業務全般を担当し、今に至る。またグループ会社であるいえらぶ琉球の立ち上げに参画、現在は取締役としてグループ会社の経営に携わる。

中野 みなみ/人事部　係長
在学中は公務員を志望していたが、社風や人、事業の成長性に魅力を感じ、2020年にITベンチャーの㈱いえらぶGROUPへ新卒入社。
入社以来、人事として新卒採用、エンジニアインターン採用、採用広報に従事している。オウンドメディア「いえらぶーむ」編集長。
Purpose/Mission
不動産テックで、業界にイノベーションを。
Message
「衣食住」の「住」を支える不動産業界は、市場規模約56兆円といわれています。
この業界に特化したサービスを開発・展開し、業界全体のDXを推進することがいえらぶの使命です。
「いい家選ぶ、いえらぶ。」のミッションステートメントのもと、テクノロジーを駆使し、BtoB事業/BtoC事業を通して、誰もが安心した住まい選びができる社会をつくります。

株式会社Bitstar

登壇者プロフィール

渡邉 拓/代表取締役社長
2014年、YouTuber支援をきっかけにクリエイターエコノミーの可能性を確信しBitStarを創業。「インターネット発のスター創出」と「ニッチな存在の支援」を理念に掲げ、100年後も残る文化づくりを目指し挑戦を続けている。

橋本 琢也/コーポレート本部 ヒューマンリレーション部 人事部長
アパレル販売からキャリアをスタートし、リクルートで営業や人事、事業部長まで幅広く経験。
UbieではHRBPとして事業成長を支え、現在はBitStar人事部長として組織づくりをリードしている。

馬渡 俊恵/コーポレート本部 ヒューマンリレーション部 新卒採用担当
ウェディングプランナーとしてキャリアを開始し、新規事業立ち上げを経験。その後、採用業務に挑戦しWEB広告ベンチャーで採用担当として活躍。
2023年にBitStarへ入社し、現在は新卒採用の立ち上げに挑戦している。
Purpose/Mission
100年後に名前が残る産業・文化をつくる
Message
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という想いには、今まさに始まろうとしている新しい時代への挑戦が込められています。誰もがクリエイターとして才能を発揮できる今、成功の鍵となるのは“コンテンツ”です。だからこそBitStarは、クリエイターに寄り添い、魅力的なコンテンツを生み出し続ける組織でありたいと考えています。多様なメンバーが力を合わせ、テクノロジーや仕組み化を活用することで、クリエイター・ファン・クライアントの全員が笑顔になれるような環境をつくります。喜びや感動を届けるコンテンツと、クリエイターが活躍できる基盤を整えること。その積み重ねが、やがて未来を変える産業や文化を生み出すと信じています。

株式会社Natee

登壇者プロフィール

西林 翔太/取締役CHRO
新卒で株式会社D2Cに入社し、電通に出向してデジタル広告のバイイングを担当。その後、株式会社LibalentではSNS×エンタメ領域での広告企画に従事し、執行役員として組織マネジメントも経験。2022年にNateeに入社し、代理店向け営業組織を立ち上げて部長を務めた後、2024年6月よりHR本部長を兼任し採用・組織領域を統括。同年8月に執行役員となり、2025年11月より取締役CHROとして組織全体の成長を牽引する。

緑川 藍/HR本部 新卒採用担当
上智大学卒業後、18名のWEB広告マーケベンチャーに新卒で入社し、新卒採用・研修・採用コンサル等幅広く経験。2021年にWorks Human Intelligenceに入社。大手企業に向けたカスタマーサクセスを担当。2022年12月にNatee入社。新卒/中途採用・入社後の研修設計、総務、社内イベントの運営等に従事。
Purpose/Mission
■MISSION
人類をタレントに。
■Natee Commitment
Respect　個では成せない成果を実現するために、尊重と対話を徹底しよう。
Handle　胸を張れる成果を生み出すために、オーナーシップを持って牽引しよう。
Leverage　最高の成果を出すために、選択と集中を遂行しよう。"
Message
SNSが広がり、AIが進化し、あらゆるものがデジタルに置き換わる時代になりました。それでも、社会を動かす原動力は、いつの時代も人の「情熱」と「才能」です。
Nateeは、その力をアイディアと仕組みで社会につなげる会社です。
人の想いが形となり、文化や経済を動かしていく——その橋を架けることが、私たちの使命です。
多様な個性が交わり、新しい文化が生まれ、再び世界へ広がっていく。その理想を実現するために、私たちはプロデュース力を磨き続けます。
戦略を描き、企画を生み、実行し、意思決定する力を高めながら、才能が社会で循環する仕組みをつくっていきます。
目指すのは、200年続く文化と組織をつくること。
情熱と才能が経済を動かし、社会を豊かにする。
その未来を、Nateeは現実にしていきます。

ポート株式会社



登壇者プロフィール
Coming soon...

Purpose/Mission
■Purpose
社会的負債を、次世代の可能性に。
■Values
01 アンインストール
02 パートナー思考
03 高い解像度
04 ディテールコミット
05 挑戦のアタリマエ化
Message
ポートが取り組むべきテーマは、すでに社会課題化されたものではなく「社会が抱えている負債」すべてでです。自ら社会の問題点を根本から定義し、問題提起から解決施策の選定を行い、確実かつ丁寧に実行に移し、解決することを約束するためにも、「社会的負債」という表現に至りました。社会的負債を一つずつ取り除いていかなければ根本から解決することはできないと考えています。
だからこそ効率や収支が悪いからと、人々が目を背けているような負債も、それこそポートが危機感を持って取り組むべきであるという強い想いが込められています。複雑であり、難度が高いからこそ挑戦していくべきであり、私たちがやるべき使命であると誰もが本気で感じています。
そして、私たちが大切にする価値観で行動指針でもある「５Values」は、パーパスを実現するために、一人ひとりが会社に期待される動きでもあり、そして当社の文化そのものでもあります。

CPAエクセレントパートナーズ株式会社


登壇者プロフィール

飯塚 祐司/執行役員 兼 事業推進本部長
都立高校教員として10年以上教育現場を経験後、2017年に4番目の正社員として草創期のCPAへ転じ、CPAラーニング・CPAジョブズをゼロから立ち上げ。入社後5年で売上を8倍に伸ばすなど営業トップとして会社を牽引し、現在は取締役執行役員／事業推進本部長としてCPA各事業の成長戦略を統括している。教育を通じて社会で活躍する人材を一人でも多く輩出することがミッション。

松﨑 恵一/人事部 採用責任者
東京外国語大学卒。人事コンサル会社で海外子会社立ち上げを経験後、㈱リクルートでマーケティング・新規事業開発に従事。
「挑戦する人の可能性を広げたい」という社長の想いに共感し2021年CPA入社。採用機能をゼロから立ち上げ、新卒・中途採用戦略やインターン設計、採用広報を統括し、挑戦する人が活躍し続ける組織づくりに取り組んでいる。

羽根田 彩/マーケティング本部 マーケティング/クリエイティブ担当
慶應義塾大学環境情報学部卒。ウエディングプランナーを経て2023年当社に入社。「数字の会社」ではなく「人に向き合う会社」だと感じたのが入社理由。入社後は、未経験からキャリアイベントの企画・運営を担当し、現在はマーケティング部で全事業の戦略立案から実行までを担っている。

Purpose/Mission
人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする。
Message
CPAの原点は、""誰かの人生を変える学びと出会いをつくる""こと。
会計・ファイナンスという社会の土台を支える力を通じて、一人ひとりの挑戦が、企業を動かし、日本の未来を変えていく。
私たちは、すべての人が自分の可能性を信じ、前に進める社会をつくるために存在しています。
あなたの努力が、誰かの夢を支え、社会をより良くしていく——
そんな循環を生み出す「原動力」になることが、CPAのミッションです。
また、CPAでは、「挑戦し続けるプロフェッショナルであること」という価値観を大切にしています。
CPAが求めているのは、派手さよりも誠実さと知的好奇心を持ち、静かに燃えるような情熱を胸に挑戦を続ける人。
困難な状況でもあきらめず、自分の頭で考え、仲間と協力しながら答えを見つけていく——そんな姿勢を何よりも大切にしています。