オンライン

本選考直結型のカジュアル面談をご案内します！ ・対象：2027年4月に入社可能な学生 ・開催：オンライン（Google Meet） ・日時：個別に調整 〈当日の流れ〉 1.相互理解 　皆さんがどんな人なのか？弊社はどんな会社なのか？お互いに理解を深めたいと考えています。 2. 会社紹介 　TNL Mediagene Groupの多様な事業・職種についてご紹介します 少しでも「面白そう！」と思っていただけたら、ぜひご応募をお待ちしております！

▽株式会社メディアジーン 「ブランドを創り、読者と熱狂を共有する」 ・メディア広告事業 ∟自社メディアの企画・運営： 『ギズモード・ジャパン』『Business Insider Japan』『ROOMIE』『MASHING UP』等、自社メディアにおける記事制作・動画制作をはじめとしたコンテンツ制作全般、SNS・ポッドキャスト等の運営 ∟広告ソリューション： 編集力を活かしたタイアップコンテンツなど広告ソリューション活動 ・コマース事業 ∟ コンテンツコマース： メディアの目利き力を活かしたセレクトショップ型ECの運営 ∟プラットフォーム運営： クラウドファンディングサービス『machi-ya（マチヤ）』の運営 ∟D2C・ブランド開発： 読者のインサイトに基づいたオリジナルプロダクトの企画・開発 ▽株式会社インフォバーン 「編集力とデザインの力で、企業の変革を伴走する」 ・コミュニケーションデザイン事業 ∟マーケティング戦略： コミュニケーションプランニング、オウンドメディア戦略の立案・伴走支援 ∟トータルブランディング： ブランド戦略策定から、コーポレート・インターナル（インナー）ブランディングの実行支援 ・デザインコンサルティング事業 ∟イノベーション支援： ビジョン策定、新規事業開発、UX・サービスデザインの提供 ∟多角的なクリエイティブ制作： Webサイト、キャンペーンサイト、動画、リアル・オンラインイベントの企画・制作

1998年10月

7500万円

今田素子／小林弘人

260名 平均年齢：36歳

〈1998年〉 創業 〈2011年〉 京都支社 開設 〈2023年〉 台湾メディア企業「The News Lens Co.」と経営統合 〈2024年〉 グループ持株会社「TNLメディアジーン」がNASDAQ市場に上場

雇用区分

正社員

期間の定め

無

試用期間

3ヶ月

試用期間中の条件

試用期間と本採用での条件の違い無し

雇入れ直後

募集職種：総合職 入社後、各人の適性に応じて株式会社メディアジーン・株式会社インフォバーンに配属されます。 ▽メディアジーン ・メディアプランナー メディアジーンが運営する各メディアの顔として、クライアントの課題をメディアの力で解決へと導く仕事です。自社メディアを愛読する熱量の高い読者に向け、商品やサービスの魅力を届けるための最適な企画を立案・実行します。単なる広告販売にとどまらず、価値ある情報を読者に届けながら、ブランドとの中長期的なパートナーシップを築いていくポジションです。 ・ディレクター 記事広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト事業など多岐にわたるメディアビジネスをグロースし、ユーザーエンゲージメントの向上、データ分析、進行管理などを行いながら、世の中に新しい価値を届けるのがディレクターの役割です。コンテンツの力とビジネスのニーズを繋ぎ、形にし、「面白いこと」をビジネスとして成立させ、スピード感を持ってメディアを成長させていく、メディア運営の核となるポジションです。 ・事業戦略 メディアジーンの未来を創るための事業開発を担います。既存事業の拡大から、D2Cブランドの開発、新たな収益モデルの構築まで、ミッションは多岐にわたります。 社内外の状況を俯瞰して「売上の最大化」に必要な仕組みをゼロから形にする役割です。 与えられたレールを走るのではなく、自走性を持って自ら道を切り拓き、好奇心をビジネスとして具現化します。 ・編集者 各メディアが持つ独自の視点や世界観を体現し、コンテンツの力で読者との深く長い繋がりを創り出す役割です。伝えるべき情報に合わせて、記事・動画・SNSなど最適な表現手法を選択し、読者の心を動かすストーリーを発信します。単なる情報伝達にとどまらず、メディアならではの切り口で新しい価値観を提示し、ファンを増やしていくことで、メディアの価値を最大化させるクリエイティブの源泉となるポジションです。 ▽インフォバーン ・アカウントプランナー クライアントのビジネスにおける本質的な課題を特定し、インフォバーンが持つアセットを最大限に活用した解決策を提案・案件化させるのが役割です。単なる「広告営業」の枠に留まらず、顧客の事業に深く切り込み、最適なプロジェクトを設計・リードします。クライアントと共に未来を創るパートナーとして、まだ世の中にない価値を具体化していく、ビジネスプロデュースの最前線を担うポジションです。 ・Webディレクター クライアントのビジネスゴールを深く理解した上で、Webサイトを軸としたデジタルクリエイティブの設計と進行を統括するのが役割です。単なる制作管理にとどまらず、UI/UX設計から実装までをトータルに指揮し、顧客の目的を「体験」へと具現化します。Webの枠を超え、オフラインイベントの設計など多角的なアウトプットを組み合わせながらプロジェクトを完遂に導く、クリエイティブの実行責任を担うポジションです。 ・コンテンツディレクター オウンドメディアを主軸に、ターゲットの心を動かし行動を促すための「戦略的なコンテンツ」を企画・制作するのが役割です。記事制作はもちろん、リアルな体験を提供するイベントまで、手法を限定せずにブランドのメッセージを世の中に届けます。外部パートナーと連携し、コミュニケーションの場をトータルに創り上げる情報発信の戦略を担うポジションです。 ・サービスデザイナー デザイン思考に基づき、ユーザーリサーチから新規事業・製品開発におけるビジョンの策定、プロトタイピングまで、事業の上流工程を一貫してリードするのが役割です。クライアントと対話を重ね、まだ世の中にない「新たな価値」を探索し、具体的なサービスへと具現化します。複雑な課題に対し、共創を通じて解決の糸口を見出す、プロジェクトの羅針盤となるポジションです。

変更の範囲

上記に定める当社業務内容の範囲で変更あり （新設部署などの場合は例外あり）

2027年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。 または4年制大学以上を卒業されて2年以内の方。 学部・学科・専攻は問いません。

当グループでは、次世代のメディアビジネスを創る仲間を募集します。 「20代から裁量を持って働きたい」 「個性や強みを活かせる環境を求めている」 そんな方にとって、最高のフィールドです。 あなたの強みを活かして、多様な個性を持つメンバーと協力し、 日本中に、そして世界にインパクトを与える仕事をしませんか。 ご応募をお待ちしています！

書類・課題選考→面接3回程度・筆記試験→内定 ※選考過程において、適性検査を実施する場合があります。