株式会社プロジェクトホールディングスとは？

私たちの目指す姿は「プロジェクト型社会の創出」です。指示されたタスクをこなすだけの受動的な働き方ではなく、高い志を持ち、より良い成果を目指して自ら試行錯誤できる人材を増やすことで、主体的に動くプロジェクト型の働き方が当たり前になる社会を実現し、日本全体の活力向上に寄与したいと考えています。最終的には地方創生や中小企業の変革など、日本の経済・社会基盤の生産性を高める領域にも取り組んでいきます。

このビジョン実現に向けた当社の事業はユニークで、一般的なコンサルティング会社とは異なるポジションにあります。
現在の主力であるDX・AIコンサルティング事業では、従来の「支援会社が外部から支援する」という関係ではなく、事業会社の検討・実行チームに当社が入り込み伴走する「一体型」の参画を重視しています。この形態により、現場発のボトムアップで迅速かつ実効性の高い戦略立案と実行支援が可能になります。

さらに当社はコンサルティングにとどまらず「事業創造」も加速させています。クライアントの”勝ち筋”に最も近い立場にいるからこそ、他社とのアライアンスや自社のソリューション開発を通じて、実際に「勝てる」事業を生み出すことができます。
これからのAI共創の時代においては、コンサルティング×事業創出（ソリューション）＋AIというハイブリッドで、大企業だけでなく中堅・中小企業の生産性向上にも貢献するサービスを展開していくことを目指しています。


入社したらどんなことをするの？

＜役割＞
支援している事業会社の検討・実行チームの中心メンバーの一員として参画いただきます。事業会社の視点に立って支援するからこそ、一般的なコンサルティング企業に求められる”ハードスキル（構造整理・論点整理）”だけでなく、現場実態を戦略に常時反映していく”ソフトスキル（牽引力・推進力）”の発揮も求められます。

＜環境＞
日系大手企業を中心に多様な業界の顧客を保有。少人数のチームでプロジェクトを組成するため、1年目から経営層・役職者と共に企業変革をリードする、密度の濃い経験を積むことができます。1年目から、”議事録で会議内容を確認する”、ではなく、”会議をデザインしファシリテートする”、”先輩コンサルタントから仕事を受ける”、ではなく、”顧客から直接オーダーを受ける””顧客に具体策を提示する”ことが求められる環境です。

＜具体的な業務例＞
・新規事業開発支援
・事業戦略／マーケティング戦略の立案
・BPR（業務改革）／企業変革支援
・PMO／プロジェクト推進支援
・システム刷新に伴う要件整理・導入支援

□将来のキャリアパスと描ける未来：
コンサルタントとして経験を積んだ後は、あなたの志向と適性に応じて、複数のキャリアパスが開かれています。

事業拡大の推進者へ： マネージャー・本部長としてコンサルティング事業の拡大に貢献。
事業の創業者へ： 自社新規事業の立ち上げ・運営に挑戦。
経営のプロフェッショナルへ： 親会社における経営企画、事業企画、財務・経理など、会社のコアなバックオフィス業務へのキャリアチェンジ。

「次世代リーダー」として、事業創出・組織運営・経営管理など、幅広い分野で活躍できる舞台が用意されています。

例：
＜早稲田大出身者（入社2年目）の軌跡＞新卒1年目で、FinTech領域での業務支援や大手金融会社のUIUX改善支援など幅広い案件に従事。他社コンサルをリプレイスし1年半先までの契約を獲得。


実績・事例紹介
Financial Times社 「アジア太平洋地域 急成長企業ランキング2025」選出　国内上場企業1位
デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2024 Japan」3年連続受賞　27位


こんな人にオススメ
特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。
・最速で次世代を担うリーダー人材になりたい方
・新規事業開発にチャレンジしたいと思っている方
・レベルの高いフィードバックをもとに成長したい方
・圧倒的な成長環境に身を置きたい方