初任給

初任給360,000円 （基本給262,500円、技術手当10,000円、固定残業手当87,500円） ※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、42時間相当分の時間外手当として支給 ※42間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給・賞与

年4回昇進昇格・給与アップの可能性・機会があります。

勤務地

【雇い入れ直後】 ■渋谷南東急ビル 〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル6階 【変更の範囲】 ■渋谷南東急ビル 〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル6階 ■渋谷第一事務所 〒150-0002　東京都渋谷区渋谷東1-26-20　東京建物東渋谷ビル 3階 ■錦糸町事務所 〒130-0014　東京都墨田区亀沢4-5-4 プルームビル2階 ■新横浜事務所 〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル6階 ■南浦和事務所 〒336-0017　埼玉県さいたま市南区南浦和2-40-2 南浦和ガーデンビル5階 ■群馬事務所 〒373-0852　群馬県太田市新井町549-21 ■福岡支社 〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル3階

勤務時間

設計職　9:00～18:00(所定労働時間8時間・休憩60分) 施工職　8:00～17:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

休日・休暇

週休2日制(年間休日107日)、長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

諸手当

通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種

福利厚生

総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度（子育て支援）

教育・研修制度

新人研修がございます。 ・分譲設計配属者‥「プラン道場」や「ゾーニング研修」と呼ばれるプランニング研修がございます。ある敷地を示して、時間内にプランを検討していただき、図面化してもらいます。この研修によって、提案力や表現力、デザイン力も鍛えることが可能です。 入社1か月～2か月で早ければ担当物件を持ちますが、それまでにも基本的な設計マニュアルや法規等も知識としてインプットしてまいります。 ・注文設計配属者‥「新人育成半年計画」というものがあり、入社半年の9月までには、一通りのお客様対応スキル、それに伴う設計スキルを身に付けてもらうことを新人育成の目標としています。 注文設計の場合、単なる設計だけでなくお客様対応も担う「営業設計」であることが特徴となります。そのためOJTに比重を置いています。基本的な設計スキルは建売設計同様に座学で行いますが、お客様対応力を養うのは現場しかございませんので、新入社員は先輩とお客様との打ち合わせに同行し、お客様対応力とその際に必要とされる知識を吸収していきます。 ・施工管理配属者‥半年間で一人前にする「教育研修プログラム」がございます。 建築に関する知識は座学で行いますが、重要なのは設計同様に実践であるため、現場へ行って自分の目で見て、経験することを軸としたプログラムを策定しています。 施工管理は、工程や品質、安全等の管理をすることになりますが、それを実際どう行うかは現場でしか理解できないためです。 大工研修など、現場を実際につくってくださる職人さんの立場にたつための研修もございます。

採用人数

75名