
新卒エンジニア職種採用(27卒)へのエントリー
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株式会社MOTAとは?
MOTAは「世界中にもっとフェア・トレードを。」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するデジタルサービスを展開しています。
主力事業は自動車の買取事業である 、「MOTA車買取」をはじめ、自動車・不動産のプロダクトを展開し、今後は人材領域のプロダクト展開も検討しています。
※2025年1月に事前査定方式の一括査定サービスが日本国特許(第7614593号)を取得しました。
MOTAの未来を共に創り上げる仲間をお待ちしています。
こんな人におすすめ
・幅広い分野に関心を持てる方で、主体的に学び成長続けられる方
・変化を恐れず柔軟に対応し、自らの成長や挑戦を楽しめる方
・MOTAのミッションに共感し、公正な社会実現に向けて誠実に行動できる方
「世界中にもっとフェア・トレードを。」をミッションに公平・公正な取引を実現するMOTA!
新卒第2期生をお待ちしております!
MOTAは「世界中にもっとフェア・トレードを。」をミッションに、
人生の選択をより公正で公平な機会に変革するデジタルサービスを展開しています。
主力事業は自動車の買取事業である、「MOTA車買 取」をはじめ、
自動車・不動産のプロダクトを展開し、今後は人材領域のプロダクト展開も検討しています。
※2025年1月に事前査定方式の一括査定サービスが日本国特許(第7614593号)を取得しました。
MOTAの未来を共に創り上げる仲間をお待ちしています。
企業データ
業界 | 業界 | IT WEBサービス |
|---|---|---|
事業内容 | 事業内容 | ・自動車DX事業 ・不動産DX事業 |
設立年月 | 設立年月 | 1999年6月 |
資本金 | 資本金 | 141百万円(2026年3月4日時点) |
代表者名 | 代表者名 | 佐藤大輔 |
従業員数 | 従業員数 | 167人 |
本社所在地 | 本社所在地 | 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F |
沿革 | 沿革 | 1999年06月 米国最大手オートバイテル社の日本法人として、株式会社オートバイテル・ジャパン設立 1999年11月 新車見積仲介サービス提供開始 2006年05月 総務省の「通信・放送分野におけるベンチャー企業の事業計画」として認定を受ける 2018年03月 自動車の売却支援サービス「Ullo(現MOTA車買取)」をリリース 2019年09月 社名を株式会社MOTAに変更 2020年05月 自動車サブスクの新サービス「MOTA定額マイカー」を開始 2021年09月 オリックス自動車、オークネットとの共同で中古車のサブスクサービスをスタート 2022年02月 自動車流通の変革を狙った新サービス「MOTAオークション」リリース 2022年11月 お笑いコンビ「ココリコ」を起用したCMを放映開始 2024年01月 バカリズムさんを起用したTVCMを放映開始 2024年09月 自動車DX「MOTA買取サービス」の月間利用申込者数が、55,000人を突破 2024年12月 不動産DX「MOTA不動産査定」リリース |
最終更新日: 2025年11月17日
募集要項
雇用区分 | 雇用区分 | 雇用区分正社員 期間の定め無 試用期間3ヶ月 試用期間中の条件試用期間と本採用での条件の違い無し |
|---|---|---|
募集職種・ | 募集職種・ | 雇入れ直後採用時はいずれかの領域(マーケティング/事業企画・開発/プロダクトマネジメント(PdM)/顧客接点)に配属予定 変更の範囲本人の希望や適性、新規事業への配属により職種変更・異動の可能性がある。 □マーケティング デジタルサービスにおいて国内屈指のマーケティング予算を元に、サービス成長を叶えるマーケティング戦略策定・戦術の立案と実行を担当していただきます。 コンテンツSEOや広告などのデジタルマーケティング、WEBぺ―ジのCVR向上やユーザー行動分析するマーケティング企画など、 あらゆるマーケティングで事業への貢献を目指します。 □事業企画/開発 仮説検証やKPI設計を通じて、マーケットや競合の動きを把握し、事業部長や経営層と直接連携しながら事業戦略の構築など事業運営の中枢を担当していただきます。 事業企画・推進/新規事業・新規ビジネスモデル/短期・中長期の成長戦略など組織全体の戦略推進で事業への貢献を目指します。 □PdM(プロダクトマネージャー) 市場データ・社内リソース・顧客のニーズを多角的に分析し、幅広い観点を統合して最適な解決策をデザインし、リリース後、実際にプロダクトの成長が実現されるところまで担当していただきます。MOTAが誇る業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模なプロダクトがクライアント・カスタマー双方に大きな価値を提供できるよう、日々課題を発見・分析・改善をし、事業への貢献を目指します。 □顧客接点 全国の車買取店・販売店や車オーナー様に対して、MOTAサービスの魅力や活用方法など提案活動を担当して頂きます。顧客の潜在・本質課題を自ら設定し、その解決策をクライアント・カスタマー接点から設計・実行することで事業への貢献を目指します。 |
応募資格 | 応募資格 | 2027年3月までに大学または大学院を卒業見込の方 |
人事からの | 人事からの | 第1期生の入社により、ゼロから新卒文化が立ち上がり、今まさに次のステージに進もうとしています。 第2期生となる皆さんには、既存の枠にとらわれず、事業・組織の成長をともに推進していく仲間としての活躍を期待しています! |
採用の流れ | 採用の流れ | 1、エントリー 2、書類選考 3、一次面接 4、適性検査(基礎+性格) 5、二次面接 6、最終面接 |
採用データ | 採用データ | 初任給支給額300,756円 内訳基本給244,222円 固定残業手当56,534円(30時間/月) 昇給・賞与昇給 年2回(2月・8月) 賞与 年2回(2月・8月) 勤務地雇入れ直後MOTA東京本社 東京都港区赤坂2ー4ー5 赤坂グリーンクロス 22F ※最寄り駅:東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 地下直結 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅 地下直結 変更の範囲なし 勤務時間標準労働時間 10:00~19:00 (実働8時間/休憩60分) 残業有無有 平均残業時間11時間 休日・休暇・2024年実績:年間122日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~) ・バースデー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与) ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可) 就業場所における受動喫煙防止措置屋内禁煙 諸手当・各種保険□ 社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 □各種手当 ・出社手当 ・通勤手当支給(最大4万円/月) 福利厚生・表彰制度(四半期に一度会社全体で表彰) ・定期健康診断 ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり) ・育児時短制度 (子供が中学生に上がるまで) ・看護休暇制度 (子供が中学生に上がるまで) 教育・研修制度・内定者インターン制度 ・スキルアップ研修 ・資格取得奨励制度 ・書籍購入/貸出制度 ・Study MOTA(外部・会社内の講師を招いた勉強会を開催) ・オンライン学習ツールの提供 ・人材開発委員会(半期毎に部署マネジャー全員で短期・中長期の視点で育成方針を議論します。) 採用予定人数4人 過去採用実績2026入社 4名 |
最終更新日: 2025年11月17日
掲載している情報は募集開始時点のものです。選考を通じて労働条件(給与・勤務地・仕事内容等)が変更になる可能性があります。入社時の条件については、内定後に改めて交付される書面(労働条件通知書等)を必ずご確認ください。
