株式会社Speee【東証スタンダード上場】

Speeeは、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する、ミドルフェーズのベンチャー企業です。「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションのもと、テクノロジーを活用し、新しいサービスを次々と創出してきました。現在は、レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など種多様な領域で事業を展開しています。今後も新規事業に投資を続け、日本を代表するDXカンパニーになっていくことを目指しています。

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事業開発の連鎖でDXを推進し、社会課題を解きつくす。

Speeeは、2007年創業の急成長ベンチャー企業であり、日本を代表するDXカンパニーになっていくことを目指しています。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」というMissionを掲げ、データドリブンな事業開発の連鎖でDXを推進しています。

DXコンサルティング領域、レガシー産業DX領域、新規事業の開発を通じて、デジタル化の恩恵を享受できていない負の社会課題の解決を行っています。

・DXコンサルティング領域

データを活用して企業のマーケティングDXを支援しています。クライアントの成長をサポートするマーケティングコンサルティング事業を展開しています。

・レガシー産業DX領域

不動産やリフォーム、介護などのレガシー業界でマッチングプラットフォームを運営し、古い構造によって非効率が生じているレガシー産業の構造変革に挑む事業です。

・新規事業

新規事業の開発に投資を続け、企業理念の実現と企業価値の向上を目指しています。現在はブロックチェーンやバックオフィス業務といった領域でビジネスR&Dを行っています。

企業データ

業界	業界	デジタルマーケティングコンサルティング WEBサービス
事業内容	事業内容	DXコンサルティング事業 / レガシー産業DX事業 / 金融DX事業
設立年月	設立年月	2007年11月
資本金	資本金	1,488,813千円（2024年3月31日）
代表者名	代表者名	大塚英樹
従業員数	従業員数	約700名（パートアルバイト含む）（2024年5月現在）
本社所在地	本社所在地	〒106-6239　東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階
沿革	沿革	2007年11月　Speee設立 2007年11月　マーケティングDX事業を開始 2014年1月　リアル産業DX事業を開始 2018年3月　ブロックチェーン事業を開始 2019年3月　ヘルスケア事業を開始 2020年7月　東京証券取引所JASDAQ市場に上場 2020年12月　介護・福祉領域におけるマッチングサービス「ケアスル」を開始 2021年10月　ビジネスのDX変革を支援するコンサルティングサービス「SPEC＆COMPANY」を開始 2022年４月　東京証券取引所スタンダード市場に移行

※こちらの情報は過去の採用のものとなります。2027卒採用情報が出次第更新いたします。

募集要項

雇用区分	雇用区分	正社員（試用期間3ヶ月）
募集職種・仕事内容	募集職種・仕事内容	ビジネス職 Speeeの提供するサービスの各種マーケティングやコンサルティング、セールスやデータ分析などを行っていただきます。当社は多伎に渡る事業領域を保有する会社のため、詳しい職種は選考中にもお話をさせて頂きます。
応募資格	応募資格	2027年3月に卒業予定の方
人事からのメッセージ	人事からのメッセージ	Speeeの採用メッセージとして、「君の意志から変革は始まる。」という言葉があります。今、人々の生活はデジタル化によって著しく変化しましたが、デジタル化の恩恵を受けていない負の領域は多く社会に存在しています。 Speeeは、そのような難問にあえて挑んでいます。マーケティングDXとリアル産業DXの両軸で、旧態依然とした状況に一石を投じ、日本社会全体に変革という波紋を広げたいと考えています。ただ、わたしたちが追求しているのは、一過性の解決ではありません。負を織り成す複雑な事象の絡み合いを紐解いた先にある、真の社会変革を追求しています。難問を解き、社会変革を起こすためには「未来への意志」と、「解くの連鎖」が必要です。「社会を良くしたい」と願う者が集結し、それぞれが相対する課題を解き尽くし、再現性の高い解法へと昇華させる。ひとりひとりの起こす「小さな変革の波」が連鎖し、やがて「大きな社会変革の波」となるだろうと考えています。君の意志で、わたしたちの意志で、変革の波を起こしていける仲間を求めています。
採用の流れ	採用の流れ	説明選考会 └オンライン開催となります └グループディスカッション選考を実施します ↓ 適性検査 └Webテストとなります ↓ 面接複数回 └一次面接はオンラインでの実施となります └二次面接以降、対面とオンライン双方で実施可能性がございます └面接回数は人によって異なりますが、3回程度を想定しております ↓ 内定 ※説明選考会以外にも、インターンシップ、社員面談、社員座談会、事業説明会など Speeeについて知っていただく機会を設けております。選考過程で適宜ご案内させていただきます。
採用データ	採用データ	初任給初年度の想定年収　450万円~（住宅手当込み、固定残業代45時間分65,000円~を含む） ※仕事内容によって異なります ※住宅手当は支給要件が別途あり昇給・賞与 . 勤務地東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階 or 39階勤務時間 9:30～18:30 ※一部フレックス制度適用休日・休暇・土日、国民の祝日・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇諸手当・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）福利厚生 Speeeの福利厚生への考え方として、「Speeeの発展のために、継続的にチャレンジし自律的に成長したい社員が、長くパフォーマンスを上げるための支援をするものと」考えています。創業間もない時期から、社員一人ひとりの「持続可能な成長」を実現するための仕組みづくりを追求してきました。内容について一部抜粋して記載します。詳しく知りたい方は、下記のサイトをご参照ください。 https://newgraduate.speee.jp/biz/job/benefits/ ▼スタディサポート・SpeeeLibrary Speeeの「学習文化」を象徴する、社内ライブラリー制度。月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理されています。Web上で書籍レビューの共有なども活発に行なわれています。・資格補助制度業務上、必要な知識の習得を促進するための学習補助制度。対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助しています。 ▼ライフサポート・健康診断・インフルエンザ予防健康管理のため、健康診断、インフルエンザ予防接種を毎年会社負担で受けていただきます。自身の健康を定期的にチェックし、長く働けるための仕組みとして活用されています。・住宅手当オフィスの最寄駅から 3駅以内に住む社員に対して、家賃補助を毎月3万円を支給しています。・オフィスマッサージ効率的・生産的に仕事に取組むため、社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。 ▼ファミリーサポート・ファミラブ（FamilyLove）休暇配偶者・家族の希望により、年に一日特別有給休暇を取得することができます。この制度の名称には「配偶者・家族を大切にする日」という想いが込められています。奥様のお誕生日、子どもの運動会など大切なパートナー家族のために使える休暇です。・マタニティ補助妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することができます。・パパ立会休暇、出産サポート施策子どもの出産に際し、特別休暇を取得可能。 ▼コミュニケーションサポート・SpeeeLounge・Cafe 市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。誰かがコーヒーを淹れると自然に人が集まる憩いの場になっており、ランチタイムやブレストミーティングなど、様々なシーンで活用されています。・公認部活動フットサルや野球はもちろん、フィギュアスケート部、e-sports部といった活動もあります職種や部署に関係なく交流をはかる機会にもなっています。教育・研修制度 . 採用人数 .