雇用区分 | 雇用区分 | 雇用区分正社員 期間の定め無 試用期間3ヶ月 |
|---|
募集職種・ 仕事内容 | 募集職種・ 仕事内容 | 雇入れ直後総合職(営業職/企画職)
≪営業職≫インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計、マーケティング、新規事業開発、経営企画など幅広く活躍するポジションがあります。
≪企画職≫マーケティング、新規事業、経営企画など
toC(ワーカー)、toB (クライアント)双方の「規模拡大」および「利用促進」の2軸で戦略を企画・推進。
大手広告代理店、プロダクト組織や営業組織等と密に連携しながら、テックを含む様々な施策を展開する為、高いプロフェッショナリズムと折衝能力が求められるポジションです。
※選考は総合職として一律で実施を し、内定時にポジション(営業職または企画職)を決定のうえオファーいたします。 変更の範囲総合職(営業職/企画職) |
|---|
応募資格 | 応募資格 | 文系/理系を問わず、2027年3月までに大学院・大学を卒業・修了(見込み)の方
※2027年4月に新卒として入社が可能な方 |
|---|
人事からの メッセージ | 人事からの メッセージ | 「良いサービスを、最高の仲間と世の中に届けたい」「仕事に情熱を注ぎ、20代のうちに成長したい」
そんな想いを持つ皆さんとお会いできることを心から楽しみにしています。 |
|---|
採用の流れ | 採用の流れ | 説明会、ジョブ型イベン ト選考会など→書類選考→人事面接→現場面接→適性検査→最終面接→内定
※選考フローは予告なく変更になる可能性がございます。 |
|---|
採用データ | 採用データ | 初任給支給額416,667円 内訳基本給338,567円 固定残業手当固定残業代45時間分:78,100円含む 備考年収:5,000,000円(能力・実績を加味し決定)
※内定前後の長期インターンシップ(2ヶ月〜)の実績により、増額となる可能性があります 昇給・賞与制度賞与あり(年2回) 勤務地雇入れ直後本社を含む8拠点のうちいずれか
東京本社
〒105-7135東京都港区東新橋1-5-2
汐留シティセンター 35階
北海道支社
〒060-0002北海道札幌市中央区北2条西3-1-15
SKIビル 4階
東北支社
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1JR
イーストゲートビル 2階(WeWork仙台イーストゲートビル内)
北信越支社
〒380-0921長野県長野市栗田2125番地
長栄長野東口ビル 2階regus長野駅前センター
東海支社
〒460-0002愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
丸の内Oneビルディング 8階
関西支社
〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー(WeWork御堂筋フロンティア内)
中四国支社
〒730-0022広島県広島市中区銀山町3-1
ひろしまハイビル21 16階(regus内)
九州支社
〒810-0041福岡県福岡市中央区大名2-2-13
ビーロット大名ビル 4階 変更の範囲本社を含む8拠点のうちいずれか 勤務時間フレックスタイム制(コアタイム9:30〜16:30)
標準勤務時間 9:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。 残業有無有 平均残業時間20時間 休日・休暇・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産育児一時金
・出産手当金
・育児休業給付金 就業場所における受動喫煙防止措置敷地内禁煙(喫煙場所あり) 諸手当・各種保険健康, 厚生年金, 雇用, 労災 福利厚生・介護支援, 健康診断各種社会保険完備
・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月)
・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)
・ダブミー(タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度)
・同期会制度(同期のコミュニケーションの活性化を目的に、一定の費用を補助する制度)
・社長ランチ制度(社長×従業員の相互理解を深める為の制度です。社長とHRで人選いたします)
・レイヤー別交流会(役職に就いている同レイヤー間の交流の活性化を図るための施策)
・部活動補助制度
・セミナー費用補助
・書籍購入補助
・結婚祝い金
・実績に応じて昇給(年2回)
・出産育児一時金
・出産手当金
・育児休業給付金
・死亡弔慰金、災害見舞金
・インフルエンザ予防接種補助
・Weddingギフト
・Babyギフト 教育・研修制度・内定者研修(入社までの半年間)
・入社後研修(2ヶ月)
・ダブルメンター制度 採用予定人数30名 過去採用実績60名程度 |
|---|