ライクスタッフィング株式会社

総合人材サービス事業 モバイル、物流・製造、コールセンター、保育、介護、建設などの業界に対し、 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を行っています。 求職者様の世代・国籍・経歴や勤務形態に関わらず、最適な就業先の提案を行い、多様な人材の雇用を創り出しています。 外国人材の就労支援においては、国内で活躍いただけるよう入国手続きから就業後までの生活支援を一気通貫で行っています。 〇クライアントへの対応 ・クライアントへのアプローチ：新規・既存へ様々なアプローチを実施 ・訪問営業：採用課題・ニーズをヒアリング ・人材のご提案：ニーズにあった人材のご提案 ・求職者の採用の為、求人広告の作成と掲載 〇求職者様・スタッフ様への対応 ・巡回：スタッフ様が実際に就業される場所を訪問 ・面談：面談を通じてスタッフ様をフォロー 〇外国人就業支援業務 ・採用・研修・就業フォロー・生活支援などの 　外国人材就労に関わる知見を活かし、 　外国人材採用から就業後の活躍までを一気通貫での支援業務

2009年6月

70百万円

代表取締役社長　宮郷 剛士

1993年9月 パッケージ旅行の企画事業を目的として、株式会社パワーズインターナショナル （現ライク株式会社）を設立。 1998年10月 総合人材サービス事業を開始。 2003年10月 東京都渋谷区に東京支社（現 東京本社）を開設。 2005年12月 東京証券取引所マザーズ市場へ上場。 2007年2月 東京証券取引所第一部へ市場変更。 2009年6月 ジェイコムスタッフ株式会社（現ライクスタッフィング株式会社）を設立。 2010年6月 東京・大阪両本社制へ移行。 2015年3月 厚生労働省委託事業「優良派遣事業者認定制度」において「優良派遣事業者」に認定。 2016年12月 ライクスタッフィング株式会社に商号を変更。 2022年6月 ライクワークス株式会社を吸収合併。

正社員（試用期間3カ月）　期間の定め　無

【雇入れ直後】総合職or地域総合職 【変更の範囲】会社の定める業務

2027年3月に4年制大学もしくは大学院卒業予定の方、あるいは卒業後1年以内の方。 ※学部・学科不問

ライクグループは東証プライム上場という安定した基盤がありつつも、ベンチャースピリットを大切にしている社風です。 そのため、若手、ベテラン関係なく、フラットな立場でコミュニケーションをとることが当たり前。 今の風習ややり方に対して、若手を中心に改革を進めております。 その中心にいるのが20代で管理職に抜擢されたメンバーです。 「3年目で課長」「5年目で支社長」「7年目で営業部長」、 「10年目でグループ会社社長」など20代でキャリアアップをはたしている社員が多く在籍しています。 「若くから多くの経験を積みたい」 「プロジェクトを若くから推進し、市場価値を高めたい」 「20代で管理職を目指したい」そんな方々には非常にフィットする社風です。

会社説明会兼選考→一次面接→二次面接→適性検査・人事面談→最終面接→内定 ※選考フローは適性を鑑み一部変更となる可能性もございます。