レイテクソリューションズ株式会社

初任給

支給額

400,000円

内訳

基本給

295,953円

固定残業手当

固定残業手当（45時間)104,047円

備考

超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

昇給・賞与

＜昇給＞ 3ヶ月ごと、年間4回、査定を実施します。 『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、 社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、 昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。 入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、 成果は昇給・昇進に大きく反映されます。 ＜賞与＞ なし（※ボーナス制は取り入れず、月額給与に反映させています）

勤務地

雇入れ直後

東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F 大阪本社 〒530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F 名古屋支社 〒450-6329 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F 札幌支店 〒060-0005 札幌市中央区北五条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F 仙台支店 〒983-8477 仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 5F さいたま支店 〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F 柏支店 〒277-0021 柏市中央町3-2 TLR柏ビル 船橋支店 〒273-0005 船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 3F 銀座支店 〒104-0061 中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 5F 上野支店 〒110-0005 台東区上野2-14-27 ヒューリック上野の森ビル 9F 新宿支店 〒160-0022 新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 19F 渋谷支店 〒150-0043 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F 立川支店 〒190-0012 立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 10F 川崎支店 〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル 12F 横浜支店 〒221-0056 横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 8F 富山支店 〒930-0856 富山市牛島新町5-5 インテックビル 12F 静岡支店 〒420-0852 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F 浜松支店 〒430-7718 浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 18F 京都支店 〒600-8008 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 3F 本町支店 〒541-0052 大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス 17F 難波支店 〒542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 15F 神戸支店 〒650-0001 神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル 12F 岡山支店 〒700-0024 岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 3F 広島支店 〒732-0822 広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 13F 松山支店 〒790-0006 松山市南堀端町5-8 オワセビル 4F 福岡支店 〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 9F 宮崎支店 〒880-0806 宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング 2F 熊本支店 〒860-0805 熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング 11F 鹿児島支店 〒890-0045 鹿児島市武1-2-10JR鹿児島中央ビル 10F 沖縄オフィス 〒900-0012 那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F

変更の範囲

会社の定める事業所

備考

エリアを選択する、地域限定型総合職有り。 在宅勤務制度有り。

勤務時間

9:00～18:30（実働8時間/休憩1時間30分）

残業有無

有

平均残業時間

29.98時間

休日・休暇

・年間の休日・休暇：130日（休日 125日+有休計画的付与日 5日） ※土日祝日、年末年始、夏期休業、その他会社の指定日を含む 休日に業務上の都合で出社する場合は、休日勤務手当を支給します。 ・年次有給休暇：最大20日間 毎年、別に定める「正社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与します。 なお、当グループの平均有給休暇取得率は90.5％です。 ・その他の休暇・休業 週休3日（一部対象者のみ）/RJO勤務（週休3日・3ヶ月に1度の10連休）（一部対象者のみ） 産前産後休業/育児休業/介護休業/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇

就業場所における受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

受動喫煙対策に関する特記事項

事業所内は全面禁煙 ※入居ビルによってはビル内に喫煙室があります。

諸手当・各種保険

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 等、各種社会保険完備

福利厚生

休息・リフレッシュ ・報奨旅行 ・家族旅行支援制度 ・沖縄ロングワーケーション ・帰省交通費補助（地方小規模支店のみ対象） ・契約保養所 ・配偶者、お子様誕生日早帰り制度 出産・子育て支援 ・卵子凍結の費用補助 ・不妊検査の費用補助 ・育児のための在宅勤務日数の追加 慶弔見舞金 ・本人及び親族死亡時弔慰金 ・災害見舞金 健康・ウェルネス支援 ・人間ドック、婦人科健診の費用補助 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・健康診断 ・社内リラクゼーションサービス └仮眠室 └マッサージチェア └ウォーキングマシン・エアロバイク └酸素カプセル └整体・スポーツマッサージ チームビルディング ・懇親会の費用補助 ・コーヒーマシンの設置（一部対象オフィスのみ） ・オープンエアMTGの費用補助（一部対象期間のみ） スキルアップ支援 ・日経新聞の法人契約（有料） ・本の要約サービス「flier（フライヤー）」の法人契約（有料） 財産形成・資産運用支援 ・選択制確定拠出年金 ・資産運用、生涯資金計画研修 生活サポート ・社内フリーマケット（無料） ・社会貢献型職域限定 ECサイト「CLOSED Mart」の法人契約（有料） その他 ・社内靴磨き（有料）

教育・研修制度

新入社員研修、ビジネスマナー研修、経営幹部養成講座、心得研修、理念研修など

採用予定人数

600名 ※グループ連結

過去採用実績

※グループ連結 2025年：500名 2024年：400名